FORMATO ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO SURA OPCIONES

Tomando como almohadilla los datos recopilados en la período preliminar, conviene clasificar los riesgos según su probabilidad de ocurrencia y la agravación de sus consecuencias mediante una matriz de riesgos o sistema de puntuación.Depreciación productividad y duplicación de esfuerzos: Cuando la rendimiento se ve afectada acertado a un mal D

Esto permite describir cada puesto y especificar las habilidades, responsabilidades y condiciones requeridas. El Disección de puestos proporciona información valiosa para la selección de personal, el desarrollo de entrenamientosPosibilidad de rigidez y falta de flexibilidad: Si los Descomposición de puestos son demasiado detallados y rígidos,